وسام التنمية لتطوير المهارات

نظام التعاملات الإدارية

يسعى نظام التعاملات الإدارية إلى المساعدة في تطوير الأداء ، و يوجد حلولا للعديد من المشاكل التي تواجه الإدارة في التعاملات الورقية و في التواصل بين الموظفين ، من خلال قيامه بحل مشاكل نظام المراسلات الورقي ، إضافة إلى حله لمشاكل نظام المراسلات الذي يتم من خلال البريد الالكتروني ، حيث أن هذا النظام سيكون وسيلة لتبادل الوثائق الالكترونية بين الموظفين مع أرشفتها أولا بأول إثناء إرسالها أخذا في الحسبان معالجته لمشاكل عدم إمكانية بعض الموظفين من التعامل بحرفية مع الحاسب الآلي ، بحيث يمكن هذا النظام من الاستغناء عن المراسلين وعن المطبوعات وعن النماذج مع الحفاظ على السرية في التعامل ، مع احتوائه على نظام للرقابة والإحصاء بحيث يمكن من معرفة نقاط الضعف في مسار المعاملة ويحدد - بالألوان - الأشخاص الذين استلموا المعاملات أو لم يستلموها خلال فترة معينة وذلك بتمييز التأخيـــر أو التقصير في عمل كل فترة عن الأخرى بلون مختلف ، إضافة إلى احتوائه على نظـام داخلي للمحادثة بين الموظفيـن ( Chatting ) .